XII
SÍNODO GENERAL DE LA CONGREGACIÓN PASIONISTA
29 de Noviembre, Roma
Queridos hermanos:
En este día de lunes, los trabajos del Sínodo
se han desarrollado de acuerdo a lo programado.
Hemos compartido las experiencias de
reestructuración del P. Aníbal de los PP. Escolapios y del Hno.
Luis García, de los Hermanos Maristas, que es nuestro moderador en esta
ocasión. Han sido experiencias muy interesantes y válidas por la realidad de
sus Institutos Religiosos, ahora nosotros como Congregación Pasionista tenemos
que ponernos de acuerdo y buscar un lenguaje común, motivaciones y criterios
propios que nos encaminen a la reestructuración que necesitamos.
En el diálogo hemos meditado y compartido:
1. - Tres motivos para reestructurar.
2.- Breve descripción del proceso que se ha
dado y se está dando.
3.- ¿cómo resultado de las nuevas estructuras,
qué ha mejorado en la vida y en la misión del Instituto/Provincia?
¿POR QUÉ HAY QUE REESTRUCTURAR?
VITALIDAD Y VIABILIDAD
DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA EN UN INSTITUTO RELIGIOSO DE VIDA APOSTÓLICA
I. PROSPECTIVA DE
VITALIDAD PARA UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
1.- Unidad administrativa
II. ESPIRITUALIDAD E
IDENTIDAD.
2.- Perspectivas de vitalidad
3.- Elementos para una vitalidad sostenible
4.- Requisitos para la viabilidad.
5.- Qué puede hacer la reestructuración
6.- Que puede hacer la regionalización
III. LAICADO.
7.- Visión de vitalidad
8.- Elementos para una viabilidad sostenible
9.- Requisitos para la viabilidad
10.- Qué puede hacer la reestructuración
11.- Qué puede hacer la regionalización
IV. MISIÓN.
12.- Visión de viabilidad.
13.- Elementos para una viabilidad sostenible
14.- Requisitos de viabilidad
15.- Qué puede hacer la reestructuración.
16.- Qué puede hacer la regionalización.
V. COMUNIDAD.
17.- Cómo llegar a una justa viabilidad
18.- Elementos para una vitalidad sostenible
19.- Requisitos de viabilidad
20.- Qué puede hacer la reestructuración
21.- Qué puede hacer la regionalización
VI. LIDERAZGO
(DIRECCIÓN)
22.- Visión de vitalidad
23.- Elementos para una vitalidad sostenible
24.- Requisitos de viabilidad
25.- Qué puede hacer la reestructuración
26.- Qué puede hacer la regionalización
VII. FORMACIÓN.
27.- Idea de vitalidad
28.- Elementos para una vitalidad sostenible
29.- Requisitos para una vitalidad
30.- Qué puede hacer la reestructuración
31.- Qué puede hacer la regionalización
VIII. DIALOGO DINÁMICO
CON LOS SIGNOS DE LOS TIEMPOS.
32.- Visión de vitalidad
33.- Elementos para una vitalidad sostenible
34.- Requisitos de viabilidad
35.- Qué puede hacer la reestructuración
36.- Qué puede hacer la regionalización
IX. RECURSOS.
37.- Idea de viabilidad
38.- Elementos para una vitalidad sostenible
39.- Requisitos de viabilidad
40.- Qué puede hacer la reestructuración
41.- Qué puede hacer la regionalización
También se ha reflexionado y dialogado sobre un
glosario que ayude a tener un lenguaje común.
Por la tarde de este día, se ha nombrado una
COMISIÓN REDACTORA DEL MENSAJE SINODAL PARA TODA LA CONGREGACIÓN:
-PASPAC: Denis Travers
-CII: Fernando Rabanal Calle
-CIPI: Antonio Rungi
-CPA: Willfred Mzee Kwayu
-CLAP: Federico José Soneira
Finalmente, otras preguntas que se han
reflexionado en grupos:
- En mi opinión, ¿hay alguna conexión entre
Vitalidad y Viabilidad?
- ¿La reestructuración
puede ofrecerle una oportunidad a mi Unidad Administrativa (Provincia,
Viceprovincia, Vicariato) en orden a una mayor vitalidad y viabilidad?
- ¿Hay alguna razón de peso que me lleve a
considerar que mi Unidad Administrativa (Provincia, Viceprovincia o Vicariato)
no debe entrar en un proceso de reestructuración?